Gartner: só 44% dos CIOs são vistos como especialistas em IA
Apenas 44% dos Chief Information Officers (CIOs) são vistos como especialistas em inteligência artificial por seus CEOs, revelando um alarmante déficit de conhecimento em IA nas lideranças tecnológicas corporativas. Esta disparidade representa um risco significativo para empresas que buscam transformação digital através da inteligência artificial.
O abismo entre expectativa e realidade na liderança tecnológica
Uma recente pesquisa conduzida pelo Gartner com 456 CEOs e executivos seniores globais expôs uma realidade preocupante: embora 77% dos CEOs acreditem que a IA está inaugurando uma nova era de negócios, a maioria considera que seus líderes de tecnologia carecem do conhecimento necessário para capitalizar esta revolução.
“Nunca vimos uma lacuna tão desproporcional nas impressões dos CEOs sobre a disrupção tecnológica”, afirma David Furlonger, Vice-Presidente Analista Distinto e Gartner Fellow. “A inteligência artificial não é apenas uma mudança incremental dos negócios digitais, mas sim uma transformação radical na forma como os negócios e a sociedade funcionam.”
Principais desafios na implementação de IA nas empresas
Os CEOs identificaram dois obstáculos críticos que impedem a efetiva implementação de inteligência artificial em suas organizações:
Escassez de talentos qualificados em IA – A dificuldade em contratar profissionais com expertise em inteligência artificial
Mensuração de resultados – A incapacidade de calcular com precisão o valor e os resultados obtidos com iniciativas de IA
Esta realidade é particularmente alarmante quando consideramos que 66% dos CEOs admitem que seus modelos de negócios não estão adequados para a era da IA.
A evolução da percepção sobre Inteligência Artificial
“Os CEOs mudaram sua visão sobre a IA de apenas uma ferramenta para uma maneira transformadora de trabalhar”, explica Jennifer Carter, Analista Principal do Gartner. Esta mudança de paradigma destaca a urgência do upskilling em inteligência artificial dentro das organizações.
A pesquisa revela uma tendência clara: o sucesso na implementação de IA não depende apenas da contratação de novos talentos, mas principalmente da capacitação dos colaboradores atuais para incorporar tecnologias de inteligência artificial em suas rotinas.
